Human Capital & Transformation Director TRIPATRA, Rizki Amelia Di Merasakan Pengakuan Best Company to Work for in Asia 2024 Sebagai ketiga kalinya dan Pengakuan sebagai Sustainable Workplace Sebagai pertama kalinya Di HR Asia. Foto/Dok
President Director & CEO – PT Tripatra Engineers and Constructors (Tripatra), Raymond Naldi Rasfuldi mengatakan, sejakberdiri 1973, Tripatra menerapkan Kebiasaan Global kerja dan menjalankan bisnisnya Di memegang erat tata nilai EPITA (etika, profesional, inovatif, Thriving in Challenge dan agile atau tangkas).
“Merupakan komitmen kami Sebagai menjadikan Tripatra sebagai tempat berkarya pilihan Untuk anak bangsa bertalenta Hingga Di lingkungan kerja yang kondusif,” ujar Raymond, Selasa (18/6).
Tripatra juga memfokuskan diri Sebagai menjaga Employee Value Proposition (EVP) agar tetap Memberi manfaat dan nilai kepada karyawan atau yang disebut juga Di Insan Tripatra.
“Sebagai perusahaan yang berintegrasi, Tripatra Melakukanupaya Memberi Nilai yang bertujuan baik (purposeful values) Di menerapkan Aturan komprehensif Yang Terkait Di sistem Whistle-Blowing, Langkah Perlindungan Retaliasi, dan pelaksanaan komitmen ESG (Environmental, social, & governance) ,” bebernya.
Penerapan EVP tersebut menjadi competitive value Untuk para talenta khususnya Hingga bidang STEM (science, technology, engineering and math) dan menjadi salah satu strategi perusahaan Sebagai dapat terus Mengadaptasi Hingga Di Kepuasan Usaha yang senantiasa berubah.
Guna mendukung Ketahanan talenta muda Hingga bidang STEM ini, Tripatra Menampilkan berbagai Langkah seperti Young Graduates Langkah Untuk lulusan kampus-kampus terbaik Hingga Indonesia.
Hingga Di Itu ada Langkah Engineering for Teenager Langkah Untuk siswa-siswi sekolah yang Memperoleh aspirasi menjadi insinyur Hingga masa Didepan, serta juga Memberi beasiswa Untuk putra/putri karyawan berprestasi, khususnya Hingga bidang IPA.
Artikel ini disadur –> Sindonews Indonesia News: Tripatra Dorong Transformasi Energi Hijau dan Solusi Berkelanjutan











