Ciptakan Lingkungan Kerja Unggul dan Pembaharuan Di Praktik HR, APP Group Raih 2 Award

JAKARTA – APP Group Merasakan Apresiasi bergengsi Bersama HR Asia Di dua kategori utama, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards 2024 . Apresiasi ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas komitmen APP Group Di menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan praktik HR yang luar biasa.

“Kami Mendukung atas Apresiasi yang didapatkan. Hal ini merupakan bukti nyata Bersama upaya kami Di menciptakan tempat kerja yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan. Hingga APP Group, kami selalu berkomitmen Untuk Memperbaiki Kesejaganan karyawan dan terus Berkreasi Di praktik HR kami,” ungkap Managing Director APP Group, Suhendra Wiriadinata.

Sebagai Dibagian Bersama inisiatif HR Untuk Memperbaiki Employee Value Proposition dan Branding, Ke tahun 2024 ini APP Group berpartisipasi Di Peristiwa Apresiasi yang diselenggarakan Dari HR Asia. “Apresiasi ini menyoroti upaya kami Di menciptakan tempat kerja nyaman, Kearifan Lokal Global yang positif, dan praktik HR yang teladan,” tambah Suhendra.

Ke tahun 2023, APP Group Mengadakan berbagai Inisiatif HR Untuk Memperbaiki Kesejaganan dan keterlibatan karyawan. Inisiatif ini mencakup tujuh batch webinar Kearifan Lokal Global, sesi berbagi Untuk trainee manajemen, dan Promosi Politik profil duta Kearifan Lokal Global Bersama partisipasi lebih Bersama 99% Sebelum 2021. Inisiatif Kesejaganan meliputi cek Kesejaganan mental, webinar inspiratif Untuk perempuan, dan Kejuaraan Kesejaganan.

APP Group juga Menunjukkan komitmen kuat Pada implementasi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) Hingga lingkungan kerja. Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan Antara lain webinar inspiratif Untuk perempuan, Duel foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. Hingga Di Itu, APP Group juga Mengadakan kegiatan Inisiatif Kesejaganan Untuk Upaya Mencegah dini kanker serviks.

Inisiatif-inisiatif yang dilakukan Dari APP Group Memberi dampak positif baik Pada Usaha maupun karyawan. Di periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun Bersama 7% menjadi 4%, volume produksi Menimbulkan Kekhawatiran rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% Lewat otomatisasi dan Konversi Digital. Hingga Di Itu, tingkat kepuasan karyawan Pada Inisiatif Kesejaganan mencapai 95% berdasarkan survei Bersama skor 3.83 Bersama 4.

Untuk tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR Untuk Kemajuan berkelanjutan dan ketahanan. Beberapa Wacana tersebut meliputi peningkatan Ilmu Pengetahuan, proses, dan Pembaruan sumber daya manusia, membangun Kearifan Lokal Global Perusahaan yang kuat Untuk Mendorong inklusi dan lingkungan kerja yang Menarik Perhatian, serta menawarkan pengaturan kerja yang fleksibel dan mencari umpan balik Untuk Memperbaiki Aturan Perusahaan.