Rampingkan Organisasi, Kinerja UNVR Optimistis Tumbuh Positif

JAKARTA – PT Unilever Indonesia Tbk. melakukan terobosan salah satunya Bersama merampingkan organisasi. Langkah tersebut diputuskan Di Diskusi Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST).

“Organisasi yang efisien Berencana Mendorong kami Sebagai lebih tangkas Di Menyambut Baik Gaya konsumen dan kanal penjualan, sembari tetap menjaga akuntabilitas kuat Di mencapai tujuan kami,” ujar Ri Direktur Unilever Indonesia Benjie Yap Di paparan publik RUPST secara hybrid, Kamis (20/6/2024).

Pihaknya berkomitmen Sebagai terus Mendorong daya saing Bersama optimisme bahwa perusahaan berada Di jalur yang tepat Sebagai menghasilkan Kemajuan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi, serta terus memperkuat Adat Istiadat Dunia kinerja.

Terpisah, pengamat Organization Strategist dan Director D’Impact Indonesia Lucia Nanny mengatakan langkah merampingkan struktur organisasi merupakan strategi yang tepat Sebagai Meningkatkan efisiensi dan responsivitas Di dinamika pasar.

“Ini Berencana memungkinkan perusahaan Sebagai lebih gesit Di Menyambut Baik perubahan Gaya konsumen dan Situasi pasar yang Lebih kompleks,” ujar dia.

Menurut dia strategi yang dijalankan Unilever sudah tepat Sebagai turut Meningkatkan kinerja. Lucia mengatakan Bersama terobosan perampingan organisasi diharapkan Berencana Mendorong UNVR Lebih mampu bersaing, memenangkan pasar, menghasilkan Kemajuan yang lebih cepat, Mendorong produktivitas dan simplifikasi dan melahirkan Pembaharuan.

Baca Juga: Unilever Indonesia Catatkan Laba Rp1,4 Triliun Di Kuartal I-2024

Di RUPST hari ini, perseroan Mengintroduksi komposisi direksi yang lebih ringkas Sebagai memastikan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dan efisien.

Berikut susunan dewan direksi Unilever Indonesia;

Ri Direktur: Benjie Yap
Direktur: Vivek Agarwal
Direktur: Ainul Yaqin
Direktur: Enny Hartati Sampurno
Direktur: Hernie Raharja
Direktur: Willy Saelan

(nng)